Casi todos los empleadores en Nueva York est\u00e1n obligados a contar con un seguro de compensaci\u00f3n laboral. Si usted sufre una lesi\u00f3n o enfermedad relacionada con su trabajo, tiene derecho a recibir beneficios a trav\u00e9s de la p\u00f3liza de su empleador.<\/p>\n\n\n\n
Lamentablemente, el proceso no siempre funciona de manera fluida para los trabajadores lesionados que intentan reclamar sus beneficios. Por diversas razones, el sistema de compensaci\u00f3n laboral se ha inclinado a favor de los empleadores y las aseguradoras. Con frecuencia, los empleados deben luchar para obtener los beneficios a los que legalmente tienen derecho conforme a la ley.<\/p>\n\n\n\n
If you\u2019ve been in a workplace accident and are worried about your claim, the dedicated attorneys at Subin Law <\/strong>are here to help. Our firm has been advocating on behalf of injured clients for 65 years. We have the experience, skills and resources to guide you from initial claim filing through all levels of appeal.<\/p>\n\n\n\n Algunos trabajos son inherentemente m\u00e1s peligrosos que otros, pero toda ocupaci\u00f3n conlleva riesgos de lesiones. Nuestra firma est\u00e1 preparada para ayudarle a reclamar beneficios por cualquier tipo de lesi\u00f3n laboral, incluyendo:<\/p>\n\n\n\n La ley de Nueva York generalmente proh\u00edbe que los trabajadores demanden a sus empleadores por lesiones sufridas en el trabajo, lo que convierte a la compensaci\u00f3n laboral en el \u201cremedio exclusivo\u201d para este tipo de lesiones. Sin embargo, si sus lesiones laborales fueron causadas por una parte distinta a su empleador, podemos ayudarle a presentar una demanda por responsabilidad de terceros adem\u00e1s de reclamar los beneficios de compensaci\u00f3n laboral. Algunos ejemplos de terceros responsables pueden incluir:<\/p>\n\n\n\nRepresenting Workers in All Fields and Industries<\/h2>\n\n\n\n
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Reclamaciones de responsabilidad de terceros<\/h2>\n\n\n\n