Casi todos los empleadores en Nueva York están obligados a contar con un seguro de compensación laboral. Si usted sufre una lesión o enfermedad relacionada con su trabajo, tiene derecho a recibir beneficios a través de la póliza de su empleador.
Lamentablemente, el proceso no siempre funciona de manera fluida para los trabajadores lesionados que intentan reclamar sus beneficios. Por diversas razones, el sistema de compensación laboral se ha inclinado a favor de los empleadores y las aseguradoras. Con frecuencia, los empleados deben luchar para obtener los beneficios a los que legalmente tienen derecho conforme a la ley.
If you’ve been in a workplace accident and are worried about your claim, the dedicated attorneys at Subin Law are here to help. Our firm has been advocating on behalf of injured clients for 65 years. We have the experience, skills and resources to guide you from initial claim filing through all levels of appeal.
Representing Workers in All Fields and Industries
Algunos trabajos son inherentemente más peligrosos que otros, pero toda ocupación conlleva riesgos de lesiones. Nuestra firma está preparada para ayudarle a reclamar beneficios por cualquier tipo de lesión laboral, incluyendo:
- Accidentes de construcción (causados por la caída de objetos, el colapso de andamios, fallas de equipos, lesiones con herramientas eléctricas, etc.)
- Lesiones musculoesqueléticas (a menudo provocadas por levantar objetos pesados)
- Accidentes por resbalones o tropiezos
- Lesiones por esfuerzo repetitivo que se desarrollan con el tiempo (como el síndrome del túnel carpiano)
- Accidentes de vehículos motorizados en el trabajo, para conductores comerciales o empleados que viajan como parte de sus labores
- Enfermedades y afecciones ocupacionales contraídas en el trabajo o como resultado de la exposición a materiales peligrosos
Reclamaciones de responsabilidad de terceros
La ley de Nueva York generalmente prohíbe que los trabajadores demanden a sus empleadores por lesiones sufridas en el trabajo, lo que convierte a la compensación laboral en el “remedio exclusivo” para este tipo de lesiones. Sin embargo, si sus lesiones laborales fueron causadas por una parte distinta a su empleador, podemos ayudarle a presentar una demanda por responsabilidad de terceros además de reclamar los beneficios de compensación laboral. Algunos ejemplos de terceros responsables pueden incluir:
- Fabricantes de equipos o productos
- Otros conductores que causan accidentes automovilísticos con conductores comerciales
- Empresas externas contratadas para administrar las instalaciones donde usted trabaja
Estos son solo algunos ejemplos de lo que podría ser una lista muy extensa. Es importante hablar con un abogado para comprender plenamente sus opciones legales de compensación.
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